E aí , Rogerio Ceni desrespeitou o Cruzeiro?

Repercutiu bastante nas redes sociais a declaração do Rogerio Ceni , após seu time, o Bahia, ter sido derrotado pelo Cruzeiro na última segunda feira no Estadio da Fonte Nova. Ao analisar a partida , Rogerio Ceni disse: ” o Bahia dominou a maior parte da partida, e merecia ter ganho o jogo. O Cruzeiro não jogou nada, reagindo apenas nos quinze minutos finais”. Esse trecho,”não jogou nada” ,não foi bem digerido pelos cruzeirenses ,que viram nele um desrespeito do Rogerio ao clube estrelado.Eu não vejo as coisas por esse prisma. Ele sempre me deu a impressão de ser um treinador equilibrado, de postura educada , de ser respeitoso com todos que convivem com ele.Me parece ,ser mais plausível considerar que ele tenha feito uma certa confusão entre dois conceitos muito parecidos, que definem situações bastante proximas,mas distintas em sua essencia. Ao dizer que seu time foi superior na maior parte do tempo , fazendo bem aquilo para o qual seus jogadores foram treinados , ele foi correto e preciso. Ele estava se referindo ao conceito de Eficiencia.A eficiencia está sempre relacionada ao como fazer as coisas da melhor maneira,com a otimização dos recursos e maxima produtividade.Mas ser eficiente não é garantia de ser bem sucedido. Ao mencionar que o Cruzeiro só jogou nos quinze minutos finais e então construiu o resultado.,ele estava ,inconscientemente, se referindo a outro conceito: a Eficácia. Essa tem por premissa a busca de resultado, geralmente envolvendo maiores recursos. Seu foco não está no como fazer, mas sim no que fazer, para atingir seus objetivos. E o Leonardo Jardim,com muita felicidade, percebeu o que fazer para obter o resultado. E,ao substituir tres peças por outras vindas do banco( ou seja,gastando recursos adicionais) ele, em quinze minutos de extrema eficácia,construiu a vitoria.Simples assim!

Incompetencia ou teimosia?

O péssimo futebol, ultimamente praticado pelo Cruzeiro merece uma analise mais profunda,Como explicar que uma equipe pratique um futebol de altissimo nivel durante quase todo o primeiro turno do Brasileirão , para subitamente cair na mediocridade.Nas derrotas para o Ceará e Santos em casa e empate com o Mirassol fora, o que se viu foram 15 minutos de bom futebol, permitindo-lhe abrir o placar , para ,em seguida ,se esconder em campo de forma beirando a covardia e ir minguando ,minguando,se encolhendo ,a ponto de sua defesa ter um desempenho de time de varzea, rebatendo bolas repetidamente nos pés dos adversarios.Enquanto isso os demais setores da equipe pareciam que nunca jogaram ou treinaram juntos,tal a quantidade de passes errados, jogadas mal executadas ,ausencia total de dominio de bola, onde ninguem sabia o que seu companheiro pretendia.E, o que falar das faltas nas proximidades da area adversária?Cada cobrança ,um vexame.Via-se nitidamente que ninguem do grupo estava minimamente capacitado a cobrar uma falta , que pelo menos causasse alguma dificuldade ao goleiro adversario.A cada falta um novo batedor se apressava a assumir a tarefa ansioso para mostrar o seu total despreparo .Simplesmente patético!Pra culminar com o desastre ainda vemos o treinador. ou melhor dizendo ,não vemos o dito professor mexer uma palha para,pelo menos tentar organizar o time. No jogo com o Ceará o adversario fez 5 substituições e virou o jogo. O treinador Cruzeirense acho que fez uma.Colocou 25 milhões em campo que até hoje não sei o que veio fazer aqui.Contra o Santos a mesma coisa. O adversário fez 5 substituições e virou o jogo.Enquanto isso o treinador estrelado mantinha sua cara de paisagem.Depois fica alegando cansaço dos jogadores para tentar justificar as más apresentações . Era questão de tempo para que viesse a tona o esgotamento fisico da equipe. Mas a responsabilidade por isso cabe ao treinador. .Onde estavam Jhonatan,Wallace, o jovem Kaiki, Bolasie,Gabi Gol,Kauã Prates,Gamarra,Lautaro,Murilo Rhikman e outros.Se não servem para estar em campo,não deveriam estar ali.Não se espera que as mudanças,tanto em qualidade e quantidade sejam radicais. Mas o que fica claro é que não há uma gestão de elenco feita com competencia.Se o treinador insiste em não utilizar o elenco e acha que é melhor deixar o desgaste acontecer, não há nada que possa ser feito.. Sendo assim o prognóstico é desalentador.

Usigole – 25 Anos

A historia dessa confraria notável e única começa a ser construída nos primórdios da década de 60,quando, em 27 de outubro de 1962,um dia após o seu acendimento, a primeira corrida de gusa do Alto Forno 1 derrama no canal aquele liquido incandescente ,tal qual o sangue a percorrer as veias daqueles que começaram ali a concretizar o velho sonho dos mineiros . A Confraria , sem o saber ou imaginar, começava ali,naquele momento magico ,a tomar corpo na figura daqueles jovens empregados cheios de coragem , esperanças e vontades. Assim como para a propria Empresa e seus funcionarios,tudo era novidade e desafio.A convivencia de duas culturas totalmente distintas em seus hábitos e costumes seria posta a prova dentro da Usina e fora dela. Não obstante os desafios, aquele liquido incandescente seguia seu curso,se transfomando em cada momento das etapas do processo, se moldando para alcançar o objetivo final.Da mesma maneira , a atividade humana também seguia o seu curso,criando laços que permitiam perceber ,ainda que tênue ,que um forte espirito de corpo ali estava surgindo . A maioria dos membros dessa Confraria começa a chegar á Empresa no final da década de sessenta e inicio dos anos setenta. Em 1971 a Usiminas, com capacidade instalada de 500 mil ton/ano , fecha o ano com uma produção recorde de 900.000 toneladas de aço e passa a operar com sucessivos lucros operacionais.Ainda em 71 a Usiminas inicia a implementação dos diversos planos de expansão de 1,4 ,2,4 e 3,5 de toneladas/ano que ao seu término a conduziriam à produção de 4 milhões de toneladas ano.

Por outro lado, esse corpo de jovens recém chegados, numa perfeita e crescente simbiose , vai paulatinamente se moldando às filosofias empresariais proprias do processo evolutivo que a Usiminas incorporou e que a tornaram única no cenario nacional. Do mesmo modo esse grupo de pioneiros e jovens, também promove a formação da imagem da Usiminas moldando-a também ,cada um a seu tempo e modo, com seus valores individuais de responsabilidade ,ética ,competencia e amor à camisa , tornando -a empresa unica e modelo de gestão empresarial reconhecida internacionalmente.

E assim, terminadas as tarefas de cada um, cumpridas com louvor , entrega e honra resolveram , há 25 anos atrás, voltar a se reunir ,não mais com tarefas a cumprir.Estas, devidamente encerradas ,agora somente nos embalam nas conversas quinzenais nos encontros fraternos dessa fantástica e única Confraria Usigole.